最低工资事关劳动者基本权益保障，今年以来多地密集上调。据“新华视点”记者梳理，截至目前，今年已有十余省份提高了最低工资标准。

　　11月15日，内蒙古自治区发布《关于调整自治区最低工资标准的通知》，自12月1日起，将全区一类、二类、三类地区月最低工资分别由1980元、1910元、1850元提高到2270元、2200元、2140元，较调整前各增长290元；非全日制小时最低工资标准较调整前各增长1.6元。

　　截至目前，今年已有江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南等十余省份陆续上调最低工资标准。多数省份月最低工资涨幅为200元左右，最高涨了290元；个别省份上涨100元左右。从调整后的水平看，全国已有二十余个省份第一档最低工资超过2000元。

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　　云南省自10月1日起将一、二、三类地区的月最低工资标准，分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。

　　由丰台区组织的“慧聚英才·筑梦丰台”专场双选招聘会近日在北京汽车博物馆举行，吸引了百余所院校近千名优秀大学生参加。

　　航天院所、华电科工、通信信息集团、通号研究设计院集团、中华保险北京分公司、北京食品科学研究院等70多家丰台优质重点企事业单位参与本次招聘会，招聘行业门类涵盖轨道交通、航天航空、智能制造、新兴金融、教育教学、医疗健康等，为高校毕业生提供多样化的就业选择。

　　招聘会现场设置了多项服务，其中，智能AI面试指导区吸引了众多学生参与体验。在这里，国家级职业指导师，通过智能AI技术为学生们提供专业的简历诊断、面试技巧培训和职业发展规划等多项服务。

　　丰台区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，近年来丰台区先后实施“丰泽计划”、青年人才创新创业“三个一批”支持计划，举办“学子回家”“学子回流”等活动，成立京津冀学子联盟，高标准打造“国际人才港”“学者之家”。接下来，丰台区将积极为更多驻区企事业单位拓宽人才招引渠道，为各类人才创业就业搭建宽广发展平台。

　　11月20日，太原市社保中心提醒太原市的老年人，现在在社区也能办理养老保险待遇资格认证，而且方便又快捷。

　　为解决部分老年人使用手机“刷脸”认证困难问题，帮助老年人跨越“数字鸿沟”，太原市社保中心“听民意，办实事”，解决离退休人员所想所盼所愿，今年7月以来，手机“刷脸”认证技术水平优化升级，广大老年朋友足不出户，即可通过“民生山西”“老来健康”App轻松完成待遇资格认证，首次认证成功率全面提高，认证技术水平的提升得到老年朋友的广泛认可和肯定。

　　今年，我省实施“就业社保服务社区村村全覆盖”民生工程，我市在街道（乡镇）、社区（行政村）设立了1510个服务点，可为老年人提供资格认证服务，离退休人员可选择就近的社区认证，真正实现资格认证多点办、就近办、方便办。如果老年人不会使用智能手机进行资格认证，可到就近社区寻求帮助，工作人员将指导老年人使用手机进行认证。

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　　在社区，还有自助设备帮助完成认证。我市各社区（行政村）配备了自助设备，可提供认证服务，离退休职工可使用社保卡或手机上的电子社保卡，选择就近的社区认证。自助设备认证无需点头摇头等验证动作，更加方便、简单、快捷。无法使用智能手机认证或无法到社区使用自助设备认证的离退休人员，可以向社区或社保经办机构提交持近期报纸和身份证照片以及资格认证告知承诺书等资料，完成线下“人工认证”。

　　此外，同时符合无法通过手机App自助刷脸认证，无法到社保经办机构或社区（村）通过现场自助设备刷脸认证，高龄、病残、独居等行动不便且无法提供人工认证资料的认证困难人员，可向社区申请资格认证上门服务。（记者 李晓并）

　　兰州大学“宏志助航计划”2025届毕业生大型秋季综合双选会（第二场）于近日在城关校区举行。双选会汇聚了来自医疗卫生、制造业、社会工作、高等教育及科研设计等多领域的150余家企事业单位，共提供岗位2059个，需求人数6000余人。

　　此次双选会设有多个功能区，为学生和企业提供全面服务。校企合作区介绍岗位要求和职业发展，学院专区促进各学院与企业交流，就业指导区提供简历和面试辅导，AI测评区通过小程序智能匹配企业和求职者，更有针对性地为参会者提供全方位服务。兰州日报社全媒体记者 刘宝丽 文/图

　　新华社乌鲁木齐11月21日电（记者高晗）近日，新疆尔自治区人力资源和社会保障厅印发《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》，从经费支持、人才引进、人才培养、人才评价等多方面为高层次人才到企业发展提供全方位支持，推动产业创新，助推新质生产力发展。

　　为引导高校、科研院所支持实质性产学研联盟建设，让企业真正成为技术创新的主体，新疆鼓励和支持高校、科研院所等选派科研人员到企业工作或者参与项目合作，可实行弹性工作时间，由派出单位进行考核；鼓励引导高层次人才围绕企业重点项目联合攻关，对“卡脖子”关键核心技术实行“揭榜挂帅”。

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　　围绕重点产业、重点领域，新疆编制发布人才需求目录，引导人才向重点产业企业集聚流动，并给予经费支持；鼓励自治区重点产业、重点企业积极设立国家级和自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室，推动企业创新联合体建设，促进产学研深度融合。

　　措施明确，把参与企业技术创新、成果转化、技术推广、标准制定等作为工程类、应用类人才评价的重要内容。对取得重大研究成果和前沿技术突破、解决重大工程技术难题的高层次人才，可不受学历资历、职称层级限制，通过特殊人才认定的方式直接认定高级职称。逐步将高级职称评审权下放到符合条件的大型企业和其他人才智力密集的企业，支持企业结合人才队伍建设需要自主开展职称评审工作。（完）

　　11月20日，“加快建设海南自由贸易港”系列主题新闻发布会（第四场）——“海南社保医保经办领域制度创新”专场明确，继续实施“五个坚持”，着力推动社保医保经办事业高质量发展。

　　坚持“以人民为中心”，保障各项惠民政策落实。截至第三季度末，全省基本养老、医疗（生育）和工伤保险分别参保747.54万人、939.79万人、200.21万人，与2023年底相比，分别增加32.08万人、2.87万人、3.62万人。全省落实基本养老保险待遇310.35亿元、174.75万人；落实基本医疗（生育）保险待遇137.91亿元、517.22万人；落实工伤保险待遇3.17亿元、4866人。全省各项社保医保基金总收入587.94亿元，总支出451.44亿元，累计滚存结余1161.25亿元。各项基金收支总体平衡、运行平稳。

　　坚持“全省一盘棋、全岛同城化”，擦亮海南自贸港社保医保一体经办品牌。我省利用全国唯一的“五险合一、一体经办”体制优势，系统性部署、一体化监管全省社保医保经办工作：巩固基本医疗保险省级统筹水平，实施全省定点医疗机构医疗费用和参保人散单费用集中审核制度，推行医保基金省级统一结算支付；在全国率先实现工伤保险基金省级统一支付，省级统筹实施全省工伤预防项目，实现工伤预防宣传培训全省覆盖；构建全省城乡一体“五级经办体系”，推动经办服务下沉村（居）委会和社区。

　　坚持“标准化、规范化、便利化”，优化经办服务水平。在经办中，我省推进“减材料、减时限、减环节、减跑动”。全省精细化梳理132项政务服务事项，开展“四减两免”，广泛应用电子印章、电子证照、电子表单，推行“无纸化”受理，减轻群众办事负担；我省与广东、广西建立社保业务跨省通办机制，三地参保群众可享受便捷跨省通办服务。

　　坚持“一体化、数字化、智能化”，提升经办服务效能。我省社保医保经办实现120个事项“网上办”、网办率达91%，90个事项“掌上办”；今年10月份，全省医保码结算率48.56%，其中医保移动支付率27.59%，连续三个月位居全国前列；深度推进跨省异地就医联网直接结算，定点医疗机构范围持续向基层延伸，推行普通门诊免备案、个人承诺备案和允许补办备案手续；开通定点零售药店跨省异地购药直接结算服务，外省参保人可使用医保个人账户自主购买药品；启动工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，实现跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用等直接结算。

　　坚持“统筹发展和安全”，防范化解经办风险。我省实现“智能化”防控，将366项风险防控措施嵌入系统，使信息管理系统和业务经办深度融合星空体育全站app，，增强事前预防、事中核验、事后稽核的能力；创新经办机构跨地区交叉检查督导工作机制，不断提升经办机构风险防控能力和水平；打造职业年金基金投资运营“信用风险”筛查机制，推动职业年金保值增值。（海南日报全媒体记者易宗平 王洪旭 通讯员陈燕妮 梁尔格）